12月6日，新啟元內訓師培訓班在科研樓六樓會議室順利開班，這標志著公司技能培訓考核體系建設正式拉開帷幕。公司總經理喬樹華、總工程師鄭擁軍、總經理助理劉華冰、各部門經理和32名內訓師學員參加了開班儀式，天津煉化通技術咨詢服務有限公司呂英老師、李世浦老師等眾位嘉賓受邀參加。綜合管理部經理李樹祥主持儀式。

公司總工程師鄭擁軍首先宣讀了技能培訓考核體系委員會成員名單。呂英老師發(fā)言表示，專家組將不遺余力的做好此次培訓工作，為公司的發(fā)展再添新力，并對參訓學員提出要求。喬樹華總經理發(fā)表重要講話，深刻闡釋了內訓師培訓的重要意義，并要求各位學員時刻銘記使命責任，自覺加強專業(yè)學習，尊師重教遵守紀律。

技能操作人員培訓考核體系建設工作，自2014年4月起正式實施，共歷時8個月，在全員調研和反復論證的基礎上，確立了14個工種的技能培訓考核體系，為員工創(chuàng)造了職業(yè)化成長雙向晉升機會，即實現(xiàn)員工行政成長和技能成長的雙向多通道發(fā)展，滿足了公司建設高技能員工隊伍的發(fā)展需求，打造了人才培養(yǎng)成長新模式。

內訓師隊伍建設作為技能培訓考核體系的前提和基礎，是今后開展體系建設的核心，更是“學習是石化園一項永不竣工的工程”的真實寫照，相信在全體師生的共同努力下，公司員工的技能水平將再上新臺階。

（新啟元 王升 報道）